Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ) melalui Bagian Career Center, Alumni dan Tracer Study fasilitasi calon Wisudawan dalam meningkatkan soft skill. Hal itu dilakukan dalam bentuk kegiatan Soft Skill Training di Aula KH. Azhar Basyir, Gedung Cendekia, Rabu (29/05/2024).
Baca juga : Mahasiswa dan Alumni UMJ Antusias Ikuti Career Expo 2024
Pelatihan yang bekerja sama dengan PT. Atma Meraki Nusantara ini menghadirkan tiga praktisi berpengalaman. Ketiganya adalah Director’s Lembaga Penelitian Kerja (LPK) Lumosa Abdul Djabir, ST. MM. CHt. Cl., Partnership & Community Manager Atma Vania Nadia Yudita, serta Partnership & Community Lead Atma Citra Amallia.
Dalam sambutannya, Rektor UMJ Prof. Dr. Ma’mun Murod, M.Si., mengapresiasi agenda Soft Skill Training arena dapat mendorong lulusan UMJ mempersiapkan CV dan interview untuk melamar pekerjaan. Ia mengimbau calon wisudawan agar tetap mengimbangi hard skill serta soft skill yang dimiliki hingga membangun relasi seluas-luasnya.
“Hubungan jangan hanya terhadap sesama manusia saja, tetapi harus kepada Allah Swt. juga. Jika tidak berhubungan dengan Allah maka akan susah hidupnya termasuk mencari pekerjaan. Oleh karena itu, penting punya hubungan horizontal (hablu minallah) dan vertikal (hablu minannas),” tegas Ma’mun.
Kepala Bagian Career Center, Alumni, dan Tracer Study Anis Setiyanti, M.Pd., mengucapkan Soft Skill Training adalah rangkaian pra wisuda sebagai pembekalan kehidupan mahasiswa pasca lulus dari UMJ di dunia profesional.
Dalam hal ini, UMJ melalui Bagian Career Center, Alumni, dan Tracer Study bekerja sama untuk mencantumkan platform Atma Indonesia di website resmi UMJ (umj.ac.id) agar memudahkan para alumni untuk mencari lowongan pekerjaan. “Semoga dengan ini, adik-adik mendapatkan pekerjaan sesuai dengan passion masing-masing,” katanya.
M Fajar Arrasyid, salah satu calon wisudawan dari Fakultas Hukum menyatakan Soft Skill Training merupakan acara bagus. Ia mengaku dapat mengetahui cara menyusun CV yang baik. “Dari acara ini, saya bisa tahu bahwa penting memiliki soft skill dan mengikuti pelatihan-pelatihan lainnya. Apalagi UMJ menyiapkan laman untuk lowongan pekerjaan yang bisa di-apply langsung,” tutup Fajar.
Soft Skill Training turut dihadiri Rektor UMJ Prof. Dr. Ma’mun Murod, M.Si., Wakil Rektor III UMJ Dr. Rini Fatma Kartika, S.Ag., MH., Wakil Rektor IV UMJ Dr. Septa Candra, SH., MH., Kepala Bagian Career Center Alumni dan Tracer Study UMJ Anis Setiyanti, M.Pd., serta jajaran dekanat UMJ.
Editor: Dinar Meidiana
